محافظ كفرالشيخ يؤكد أهمية اختيار الكفاءات القيادية لدعم كفاءة الجهاز الإداري
فريد نجيب
تولي محافظة كفرالشيخ اهتمامًا كبيرًا باختيار القيادات التنفيذية القادرة على تحمل المسؤولية ومواكبة متطلبات التطوير، مشددًا على أن الكفاءة والنزاهة والقدرة على الإنجاز تمثل الركائز الأساسية في الاختيار، بما يدعم جهود الدولة في بناء جهاز إداري كفء وفعال، ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويواكب أهداف التنمية المستدامة.
أعلنت الصفحة الرئيسية لمحافظة كفر الشيخ عن اجتماع لجنة اختيار القيادات برئاسة اللواء محمد بدر، السكرتير العام في حضور اللواء أحمد حبيب، السكرتير العام المساعد، وممثلي الجهات المعنية؛ أعضاء اللجنة، في إطار حرص المحافظة على دعم كفاءة الجهاز الإداري، وترسيخ مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تنفيذًا لتوجيهات المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفرالشيخ.
مؤكد ان الغرض او الهدف من تفعيل لجنة لاختيار القيادات التنفيذية بكفر الشيخ تعمل جاهدة لتنظيم اختيار أفضل القيادات بالجهاز الإداري بنطاق المحافظة لأجل تطوير آليات العمل وتعزيز الكفاءات بكل شفافية بعيدا عن الوساطة والمحسوبية التي كانت احد اهم اسباب تدهور العمل الاداري بالجهاز الإداري بالدولة وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي دورا أساسيا في تفعيل الجمهورية الجديدة بكافة مقوماتها المؤسسية والدفع بكفاءات تحمل سمات القدرة على المواجهة بشجاعة واقتدار، ولهذا قرر الرئيس السيسي تفعيل منظومة لشغل الوظائف القيادية تقوم على التأهيل أولًا، ثم المنافسة والاختيار، وأخيرًا تقييم الأداء والتجديد، بما يضمن اختيار الأكفأ والأجدر لتولي المسئولية.
لذا نأمل من المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ ان تكون اللجنة المنو بها اختيار القيادات تضم اعضاء متخصصين اصحاب خبرات في القانون والموارد البشرية. لتكون مؤهلة لتقييم المتقدمين وفقًا للمؤهلات والخبرة والمقترح التطويري والمهارات القيادية مع تقديم خطة عملية لتطوير العمل وتحسين الخدمات، واجتياز التدريب بالأكاديمية الوطنية للتدريب قبل التعيين وفي حالة الاختيار والتكليف يتم متابعة الأداء السنوي وقياس تنفيذ خطط التطوير قبل التجديد لمدة أخرى، خطوات جادة للقضاء على المحسوبية والوساطة والاختبار العشوائي.
كما نأمل ان تراعي اللجنة نبض الشارع او نبض المواطن فهما مرآة كاشفة نقاط الضعف والقوة في إدارة المسئولين للجهاز الإداري والحمدلله لدينا نماذج ناجحة أثبتت قدرتها وكفاءتها في إدارة الجهة المسئول عنها منهم
الاستاذ، محمد حلمي، المدير العام التنفيذي لمكتب محافظ كفر الشيخ، الدكتور محمد أبوالسعد وكيل وزارة الصحة والمحاسب سامح شبل، وكيل وزارة التموين احمد عيسى رئيس مركز ومدينة كفر الشيخ، جمال ساطور، رئيس مركز ومدينة دسوق، سند ابوكيلة رئيس مدينة قلين، فتحي يوسف، رئيس مدينة سيدي سالم، المهندسة رشا طيبه، رئيس مركز ومدينة بيلا، المهندسة الهام الشاذلي، رئيس مركز ومدينة فوه، الدكتور علاء الشريف، مدير عام مستشفى دسوق العام، المهندس هاني البسيوني مدير عام منطقة مياه الشرب بدسوق والمهندس محمد دوير، رئيس شبكة كهرباء مدينة دسوق والمهندس أحمد البنا مدير شبكة كهرباء مركز دسوق، وهناك عدم رضا عن الطب البيطري، والتأمين الصحي، والأبنية التعليمية، فنبض الشارع مهم جدا يااصحاب القرار.
