المرحلة الحالية تحتاج لضخ كوادر جديدة قادرة على مواجهة التحديات
فريد نجيب
اللواء علاء عبدالمعطي محافظ كفر الشيخ والذي تولي إدارة المحافظة في الثالث من يوليو الماضي نقول له من حقك فترة زمنية لتقييم شامل لكافة رؤساء المدن والمراكز ورؤساء الأحياء ونواب رؤساء المدن.
وبعد مرور شهر بالكمال والتمام لتولي المسئولية كمحافظا لكفرالشيخ، مؤكد ان الصورة واضحة أمامه، والرؤيا الأولية تشير ان المرحلة القادمة تحتاج لضخ كوادر جديدة قادرة على مواجهة التحديات والاعتماد على العمل الميدانى للتفاعل الفورى مع أى مشاكل وسرعة وضع الحلول الجذرية التي تقضي على المشكلة. كوادر قادرة لدعم الإيجابيات ومعالجة السلبيات والتحكم في المشاكل وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء، وتنمية قدرات فريق العمل باعتبارهم جزءاً لا يتجزأ من العملية القيادية، والقيام بإتخاذ التغييرات الواجبة والحاسمة بما يلائم المكان والزمان
لدينا كوادر قيادية أثبتت جدارتها ومهارتها أثناء توليها مراكز قيادية ولكن بدون ابداء الأسباب تم استبعادهم منهم اشرف داود رئيس حى شمال بمدينة دسوق وفريد حلمي، رئيس حي جنوب لمدينة دسوق يمتلاكان مفاتيح لكل المشاكل بالأحياء ونسرين النحاس نائب رئيس مدينة مطوبس والتي أثبتت جدارتها أثناء توليها المسئولية وهناك أيضا على سلامة كان رئيسا لمدينة مسير وكان نموذج ناجح ولكنه استبعد دون ابداء الأسباب.
هؤلاء كوادر قيادية تحمل سمات الشخصية القيادية والقدرة على التصرف في إيجاد حلول لكل مشكلة والتواصل الفعال وامتلاك الرؤية الواضحة للتخطيط للمستقبل وإدارة فريق العمل بالإضافة لمهارات التأثير والإقناع.
من فضلكم اعيدوا النظر في هؤلاء الكوادر التي تحمل الخبرة في التعامل مع المشاكل والقدرة علي التواصل مع كافة طبقات المجتمع كوادر خسارة إهمالهم خسارة عدم الاستفادة من خبراتهم خسارة وضعهم بأماكن مهمشة
