كتبت/غادة إبراهيم
رسالة شكر للسيد العضو المنتدب التنفيذي المهندس/محمد بك فهمي خليل الذي لا يظلم في عهده احدا
والسيد الاستاذ /ناصر فاروق العضو المنتدب للشئون الماليه والاداريه ابن الشركه البار . شكرا لقيادتكم الحكيمه شكرا لفتح بابكم للعاملين بالشركه وشكواهم شكرا إدارة الشركة الموقرة ، إننا نتوجه لكم بكلمات هذه الرسالة لنعبّر لكم بها عن خالص
شكرنا وامتناننا لما قدمتموه لنا من مكافأة وميزات لم نكن نراها وهذا ما سيجعلنا نزداد نشاطا في العمل،وتفاني به وزياده الحوافز التي كانت لفتة جميلة من حضرتكم للموظفين والعاملين بالشركه الذين يكدون في العمل ويحاولون الوصول بالشركة إلى أرقى مراتب التميز والنجاح، وهذا مما لا شك فيه أنه سيرفع من معنوياتنا وهمتنا، ويجعلنا أكثر حماسا وحبًا للعمل الذي ننتمي إليه. إن هذا التحفيز في كل ما قدمتموه للعمال منذ تولي سيادتكم الشركه لم نحظي به من قبل .وكان له أثر طيب في نفوسنا، إذ شعرنا فعلًا أننا عائلة واحدة، وأننا أركان أساسية في هذه الشركة، ولا بد أن نتحمل المسؤولية الملقاة على عاتقنا بهمة ونشاط ومحبة للعمل.. وقوفكم بجانب مصلحه العامل والموظف اولا وهذه جعلتنا نشعر بأهميتنا ومكانتنا عندكم، وازدادنا يقيننا أنكم إدارة مميزة بتفكيرها وتخطيطها وتنظيمها، وذلك لأنكم تهتمون بالموظفين والعمال ولا تجعلون تركيزكم ينصبّ على أرباح الشركة والأمور المادية فقط، وهذا يجعلنا أكثر ارتباطًا بعملنا، و يسعنا أن نتقدم بأعظم كلمات الشكر والثناء لكم على ما قدمتموه، ونسأل الله لكم المزيد من التوفيق والتميز ، وهذا ما يجعل الشركة وإدارتها محطّ احترام وتقدير وإجلال؛ فالشركة التي تحترم موظفيها وتقدرهم وتقدّر أعمالهم لا بد أنها في مستوى عالٍ من النجاح والتميز. إ أثبتت لي ولكل موظف: أن التعب في العمل معكم لا يمكن أن يذهب سدى، ولا يمكن أن يُنظر إليه أنه أمر عادي أو مجرد واجب يقوم به الموظف، بل على النّقيض من ذلك، أنتم تتعاملون معنا بنظام التحفيز وتعزيز المهارات يجعلكم في مصافّ الشركات المميزة التي يُشار إليها بالبنان، فشكرًا عاليًا لكم. وإننا عندما نعمل ونتقن العمل لا يكون هدفنا من ذلك الحصول على الترقية، بل إنني لأشعر أنني جزء من هذه العائلة، . نعدكم بذل قصارى الجهود لإتقان العمل. :. لكم منا كل التقدير ومن لم يشكر الناس لم يشكر الله
شكرا لمن ولاكم علينا شكرا بشمهندس محمد فهمي الخلوق الانسان .وقيادات الشركه الحكيمه
شكرا ليكم
