ضوابط الترشح للوظائف العامة احد اهم مقومات الجمهورية الجديدة
فريد نجيب
يعتبر التحري عن الشخصيات المرشحة للمراكز القيادية أو الوظائف العامة في الدولة المصرية، أحد أهم الإجراءات والخطوات الأمنية الهامة، خطوة إيجابية للحفاظ وحماية الأمن القومى والسلام الاجتماعي، وأن هذه التحريات حق أصيل للجهات الأمنية فى التحري عن ماضي وتاريخ المرشح للوظائف القيادية سواءً كان بالاختيار أو حقه في الترقى طبقا للضوابط واللوائح القانونية المنظمة للدرجات الوظيفية، أو الالتحاق في السلك القضائي والدبلوماسي والدخول في الكليات العسكرية و الشرطية.
واعتقد ان أهم بند في التحريات للشخص المكلف أو أحد أفراد أسرته” قرابة درجة أولى” قد انضم إلى كيانات وتنظيمات إرهابية اتخذت من العنف سبيلا لها فى القتل والتدمير والتخريب، أو يكون هذا القريب له سجل جنائي من اقتراف الجرائم في القتل والسرقة أو جرائم مخلة بالشرف، أو يكون المرشح نفسه غير محمود السمعة، وهل كان له دور وتواجد في مسيرات الكيانات الإرهابية أو تواجد في ميدان رابعة للاعتصام ضد الدولة المصرية، طبعا هنا نثمن الدور الأمني رجال حماية الجبهة الداخلية وثقتنا كبيرة في هذه التحريات الامنية والتي بالفعل لها دور كبير في اختيار الأصلح لتولى المناصب والوظائف وهذا حق أصيل للدولة المصرية للحفاظ على مكانة الوظيفة العامة.
وأصبح الأجدر للترشح أو التعيين يتم الان على أساس الكفاءة والجدارة بعد اجتياز التحريات الأمنية تأكيدا علي رعاية مصالح الوطن والمواطن وتحقيقا للمصلحة العامة للدولة.
